Tingkat partisipasi dan keterlibatan guru dalam menjalankan tugas profesionalnya (employee engagement) menjadi salah satu indikator utama keberhasilan sebuah institusi pendidikan, sehingga penting untuk memahami berbagai faktor yang dapat mempengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan digital dan budaya organisasi terhadap employee engagement di SMPN 4 Merangin. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi sebanyak 68 guru dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data dilakukan menggunakan Regresi Linier Berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan digital dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (F = 124,752; p < 0,000). Kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (t = 5,817; p < 0,000). Selain itu, budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (t = 6,440; p < 0,000). Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kepemimpinan digital yang efektif serta pengembangan budaya organisasi yang kondusif merupakan faktor strategis dalam meningkatkan employee engagement guru, yang pada akhirnya berdampak pada kualitas proses pembelajaran di sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan digital dan budaya organisasi terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Suka Fajar Cabang Solok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Suka Fajar Cabang Solok yang berjumlah 57 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan digital tidak berpengaruh terhadap employee engagement, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap employee engagement, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement, kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh kepemimpinan digital terhadap employee engagement, dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pengetahuan akuntansi terhadap efektivitas pengelolaan keuangan di Desa Tebat Ijuk Dili, Kecamatan Depati VII, Kabupaten Kerinci. Dalam konteks pendidikan ekonomi, penguasaan literasi keuangan bagi aparatur desa menjadi instrumen krusial dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan desa yang akuntabel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 15 perangkat desa sebagai responden. Instrumen penelitian telah diuji melalui tahap validitas dan reliabilitas, serta dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dan uji statistik t (parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan desa. Hal ini dibuktikan dengan nilai t_hitung > t_tabel (2.200 > 2.131) serta nilai signifikansi sebesar 0,046 < 0,05. Besarnya kontribusi pengetahuan akuntansi terhadap kualitas manajemen keuangan desa adalah sebesar 27,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lainnya. Temuan ini menegaskan pentingnya edukasi akuntansi berkelanjutan bagi sumber daya manusia di tingkat desa guna meminimalisir risiko kesalahan administratif dan meningkatkan transparansi publik.

Tujuan penelitian ini untuk melihat bagaimana Pengaruh Pemahaman Nilai-Nilai Ekonomi Islam dan Nasionalisme Ekonomi terhadap Sikap Cinta Produk Lokal Masyarakat Kabupaten Merangin. Penelitian ini menggunakan correlational research dengan pendekatan kuantitatif asosiatif untuk menganalisis hubungan antarvariabel secara statistik. Lokasi penelitian di Kabupaten Merangin, 22 Juli–22 Oktober 2025. Populasi 152.988 penduduk usia 15–39 tahun, dengan 100 sampel menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan via Google Form dan dianalisis memakai WarpPLS 6.0. Pemahaman Nilai-Nilai Ekonomi Islam terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sikap Cinta Produk Lokal masyarakat Kabupaten Merangin, dengan koefisien β = 0.23 dan p < 0.01. Artinya, peningkatan pemahaman nilai ekonomi Islam mendorong kenaikan sikap mencintai produk lokal, meskipun kontribusinya relatif kecil karena R² hanya 0.05. Sebaliknya, Nasionalisme Ekonomi menunjukkan pengaruh sangat kuat terhadap sikap tersebut, ditunjukkan oleh β = 0.99 dan p < 0.01. Nilai R² = 0.98 menegaskan bahwa nasionalisme ekonomi menjelaskan hampir seluruh variasi sikap cinta produk lokal masyarakat.

Pendidikan memiliki peran strategis dalam membentuk potensi, karakter, dan kompetensi peserta didik sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003. Penguatan pendidikan karakter berbasis nilai-nilai Pancasila menjadi kebutuhan penting dalam menghadapi tantangan masyarakat multikultural dan perkembangan global. Profil Pelajar Pancasila hadir sebagai visi pendidikan nasional yang menekankan enam dimensi utama, yaitu beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkebhinekaan global, gotong royong, mandiri, bernalar kritis, dan kreatif. Guru berperan sentral dalam mengimplementasikan Profil Pelajar Pancasila melalui integrasi nilai-nilai Pancasila dalam proses pembelajaran dan pembiasaan di sekolah. Hasil observasi di beberapa sekolah dasar di Kabupaten Merangin menunjukkan bahwa Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila telah dilaksanakan, namun masih memerlukan penguatan dalam variasi pembelajaran, keterlibatan siswa, dan pendalaman nilai karakter. Oleh karena itu, diperlukan inovasi pembelajaran dan pendampingan berkelanjutan agar nilai-nilai Pancasila dapat terinternalisasi secara efektif dalam kehidupan sehari-hari peserta didik.

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji pentingnya pendekatan interdisipliner dalam pengembangan ilmu ekonomi Islam dengan mengintegrasikan nilai-nilai syariah, prinsip sosial, dan teori ekonomi modern. Pendekatan ini diperlukan untuk menjawab tantangan kompleks dalam pembangunan ekonomi kontemporer yang menuntut keseimbangan antara aspek spiritual, etika, dan rasionalitas ekonomi. Penelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan kualitatif deskriptif, melalui analisis terhadap berbagai literatur klasik dan kontemporer dalam bidang ekonomi Islam, sosiologi, dan ekonomi konvensional. Hasil kajian menunjukkan bahwa integrasi antar-disiplin menghasilkan paradigma ekonomi Islam yang lebih komprehensif dan aplikatif, terutama dalam merumuskan kebijakan publik, sistem keuangan, dan pengembangan bisnis yang berkeadilan. Nilai-nilai maqaṣid al-shari‘ah berperan sebagai kerangka normatif dalam mengarahkan praktik ekonomi agar selaras dengan tujuan kesejahteraan sosial dan keberlanjutan lingkungan. Kesimpulannya, pendekatan interdisipliner tidak hanya memperkaya teori ekonomi Islam, tetapi juga memperkuat relevansinya dalam menjawab problematika global modern, sekaligus mendorong terciptanya sistem ekonomi yang etis, inklusif, dan berkelanjutan.

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku keuangan pelaku UMKM di Kabupaten Sarolangun. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, mengumpulkan data primer melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator teoritis. Literasi keuangan diukur dengan sepuluh item pernyataan, sedangkan perilaku keuangan diukur dengan lima item pernyataan. Sampel sebanyak 75 pelaku UMKM dipilih menggunakan purposive sampling, dengan kriteria minimal berusia 20 tahun, telah menjalankan usaha minimal satu tahun, dan memiliki kewenangan dalam pengelolaan keuangan usaha. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan (t = 13,255; p = 0,000). Pelaku UMKM diharapkan dapat meningkatkan pemahaman literasi keuangan untuk mengelola usaha lebih efektif. Faktor eksternal, seperti akses permodalan dan dukungan teknologi perlu diperhatikan karena dapat memengaruhi perilaku keuangan.

Financial distress merupakan suatu keadaan dimana suatu perusahaan berada dalam kesulitan keuangan dan mungkin berada di ambang kebangkrutan. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rasio keuangan seperti Non-Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Return on Assets (ROA) terhadap kesehatan bank umum syariah di Indonesia, yang bertujuan untuk mengurangi risiko kebangkrutan. Populasi pada studi ini adalah  Bank Umum Syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan sampel dalam studi ini adalah 14 BUS yang mempublikasikan laporan keuangannya di OJK dari tahun 2020 hingga 2024. Studi ini menggunakan data yang fokus pada laporan keuangan triwulanan 1-3 dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) untuk periode 2020 hingga 2024 dengan proporsi data training dan data testing sebesar 70% : 30%, 80% : 20%, dan 90% : 10%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dari uji persamaan setiap variabel diketahui bahwa variabel NPF, FDR, CAR, dan ROA tidak berpengaruh terhadap financial distress Bank Umum Syariah periode 2020 hingga 2024, karena hampir semua rasio variabel yang diuji diklasifikasikan sebagai baik. Model prediksi financial distress yang paling baik adalah pada pengujian ketiga dengan proporsi data 90% : 10% memiliki tingkat kebenaran 88,9% dan nilai AUC sebesar 93,8% yang termasuk kategori excellent classification (sangat baik). Namun berdasarkan hasil nilai importance, variabel CAR memiliki nilai importance sebesar 32,6% dan ROA sebesar 30% serta FDR sebesar 27,4% yang memiliki pengaruh terbesar, sedangkan NPF sebesar 10% memiliki nilai yang kecil namun tetap berpengaruh dalam memprediksi terjadinya kondisi financial distress Bank Syariah di Indonesia.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komunikasi, dan motivasi terhadap semangat kerja serta kinerja pegawai, dengan semangat kerja sebagai variabel intervening, pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bukittinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bukittinggi yang berjumlah 60 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling (sensus), sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semangat kerja berperan sebagai variabel intervening dalam pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, semangat kerja berperan sebagai variabel intervening dalam pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, dan semangat kerja berperan sebagai variabel intervening dalam pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai.

INFO ARTIKEL: Abstrak: Penelitian ini mengkaji sejarah Sigindo Kuning sebagai keturunan pertama Marga Pratin Tuo di Dusun Tuo Lembah Masurai, Kabupaten Merangin, Provinsi Jambi. Latar belakang penelitian didasari oleh kuatnya tradisi tutur masyarakat setempat mengenai Sigindo Kuning yang hingga kini masih hidup dan dipraktikkan melalui ritual adat, namun belum sepenuhnya dikaji secara ilmiah untuk menegaskan kebenaran historisnya. Penelitian ini bertujuan untuk merekonstruksi keberadaan Sigindo Kuning secara historis serta mengkaji kedudukan Keris Lekuk Sembilan dan makam Sigindo Kuning sebagai bukti otentik peninggalan sejarah. Metode yang digunakan adalah metode penelitian sejarah dengan tahapan heuristik, kritik sumber, interpretasi, dan historiografi, yang dipadukan dengan pendekatan etnoarkeologi dan sejarah lisan. Sumber data meliputi sumber lisan dari tokoh adat, sumber benda berupa keris pusaka dan makam, serta sumber tertulis yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sigindo Kuning merupakan figur historis yang keberadaannya dapat ditelusuri secara kronologis, didukung oleh peninggalan budaya benda dan praktik adat yang berkelanjutan. Penelitian ini memperkuat peran sejarah lokal sebagai bagian penting dari identitas budaya masyarakat Dusun Tuo serta kontribusi dalam pelestarian warisan budaya daerah.

Peribahasa Jambi merupakan warisan budaya immaterial yang mengandung nilai-nilai moral, etika, dan kebijaksanaan sosial. Penelitian ini menganalisis 46 peribahasa/seloko adat Jambi untuk mengidentifikasi fungsi pragmatik dan nilai-nilai yang dikandungnya. Menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dengan pendekatan pragmatik, data dianalisis berdasarkan kategori makna dan fungsi sosial-budaya. Hasil penelitian menunjukkan peribahasa Jambi memiliki lima fungsi utama: (1) pengajaran budi pekerti (32,6%), (2) pengambilan keputusan musyawarah (17,4%), (3) nasihat pergaulan (15,2%), (4) pemberitahuan atau peringatan (19,6%), dan (5) pengamalan adat (15,2%). Peribahasa ini menggunakan metafora alam, perumpamaan, dan paralelisme untuk menyampaikan pesan moral yang kompleks. Temuan tersebut menunjukkan bahwa peribahasa Jambi memiliki potensi besar sebagai media internalisasi nilai-nilai budaya lokal. Oleh karena itu, peribahasa Jambi perlu diintegrasikan secara sistematis dalam pembelajaran bahasa Indonesia dan pendidikan karakter di berbagai jenjang pendidikan. Integrasi ini penting untuk mempertahankan dan mentransmisikan nilai-nilai budaya lokal di era digital yang sarat dengan arus globalisasi.