Pengaruh Kepemimpinan Digital dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. Suka Fajar Cabang Solok. Grata 2026, 3 (1), 115-124. https://doi.org/10.70308/grata.v3i1.371.