Pengaruh Kepemimpinan Digital dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. Suka Fajar Cabang Solok. (2026). Grata : Jurnal Inovasi Pendidikan, 3(1), 115-124. https://doi.org/10.70308/grata.v3i1.371